tag:blogger.com,1999:blog-2832467428958668254.post5032927053563923768..comments2022-12-09T21:58:06.347-08:00Comments on Da Milano alle Hawaii: I 10 errori manageriali che tutti riconoscono e tutti....continuano a fareAlexhttp://www.blogger.com/profile/10889320767832550274noreply@blogger.comBlogger9125tag:blogger.com,1999:blog-2832467428958668254.post-90522070185743737942011-07-21T13:21:07.368-07:002011-07-21T13:21:07.368-07:00ciao vanni, sono d'accordo che motivazione e p...ciao vanni, sono d'accordo che motivazione e passione siano i cardini della produttività e della ''felicità aziendale''. credo anche che non dobbiamo aspettarci che ci vengano dall'ambiente esterno, cioè dall'azienda stessa. Dobbiamo formarceli da noi e, se non li troviamo in una data organizzazione, cambiamo organizzazione. Costruiamoci noi la nostra griglia di crescita, non aspettiamo che gli altri la costruiscano per noi.<br />Ciao e grazie per il contributoAlexhttps://www.blogger.com/profile/10889320767832550274noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2832467428958668254.post-12819341201448028832011-07-21T04:57:46.200-07:002011-07-21T04:57:46.200-07:00mmm... apprezzato molto la lettura... però credo m...mmm... apprezzato molto la lettura... però credo manchi qualcosa... personalmente penso manchi un riferimento ad un punto cardine del tutto: La motivazione. Tolte le costrizioni, il bastone e altri metodi medioevali le aziende oggi non riescono a produrre una visione alternativa. I meccanismi di incentivazione sono carenti, semplicistici, basati su chiacchiere che sanno di presa in giro... siamo mediamente sovraformati per i compiti assegnati e non si pensa a valorizzare la risorsa umana, la si mortifica. Stimoli, creatività, passione. Felicità e produttività... e poi si può lavorare anche 20 ore al giorno o 10, l'importante è che ci si creda. Lo stimolo più semplice è la pressione, ahimè anche il più inutile e deleterio.Vanni Guarinohttps://www.blogger.com/profile/12816290743810431501noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2832467428958668254.post-8945336906347881092011-07-20T08:18:15.027-07:002011-07-20T08:18:15.027-07:00ottimi pensieri...vista l'impossibilità di cam...ottimi pensieri...vista l'impossibilità di cambiare il "management" sono cambiata io. mai più otto ore (quando va bene) con il culo sulla sedia. da un anno lavoro fino alle 13, il pomeriggio coltivo la mia passione, che è quella di insegnare. e chi mi ama mi segua :-)Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2832467428958668254.post-72324848471696853012011-07-18T03:09:50.601-07:002011-07-18T03:09:50.601-07:00Ma tanti nè....Ma tanti nè....Jajo84https://www.blogger.com/profile/04481269970350519565noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2832467428958668254.post-69241527552837305352011-07-18T03:09:24.367-07:002011-07-18T03:09:24.367-07:00Amen... credo che solo gli schiaffi potrebbero fun...Amen... credo che solo gli schiaffi potrebbero funzionare.Jajo84https://www.blogger.com/profile/04481269970350519565noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2832467428958668254.post-53596882220294822112011-07-18T03:05:37.335-07:002011-07-18T03:05:37.335-07:00Esatto!
E' proprio quello il problema! Che a ...Esatto! <br />E' proprio quello il problema! Che a furia di invocare l'urgenza, non si capisce mai cosa è realmente urgente e cosa no. <br />E chi fa dell'urgenza lo sport nazionale, non si rende conto delle insidie sottese all'abuso della parola e la conseguente sottovalutazione delle emergenze reali.Alexhttps://www.blogger.com/profile/10889320767832550274noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2832467428958668254.post-75063247954029844412011-07-18T02:55:40.314-07:002011-07-18T02:55:40.314-07:00Se mi permetti, però, è un esercizio rischioso: è ...Se mi permetti, però, è un esercizio rischioso: è come al lupo al lupo. Solo al contrario. La volta che è davvero urgente e tu non hai colto la REALE urgenza ( ormai ritenuta inflazionata...) beh...ci possono essere non pochi casini. ( E te ne parlo da ustionato....)Jajo84https://www.blogger.com/profile/04481269970350519565noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2832467428958668254.post-40324391137113515302011-07-18T02:36:15.321-07:002011-07-18T02:36:15.321-07:00Esatto. Questo può significare due cose:
1) C'...Esatto. Questo può significare due cose:<br />1) C'è qualcosa che non va nella gestione<br />oppure<br />2) La gente usa la parola urgente quando non è necessario. Dunque l'urgenza non è più credibile, in quanto è tale solo per chi la richiede<br /><br />Io sono propenso a credere che nel 80% dei casi siamo nella seconda fattispecie. <br />Se si educano le persone a NON soddisfare le loro richieste di urgenza.....vedrai che le urgenze diminuirannoAlexhttps://www.blogger.com/profile/10889320767832550274noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2832467428958668254.post-87002104962805848762011-07-18T02:30:23.109-07:002011-07-18T02:30:23.109-07:00Porca vacca, il punto sull'urgenza mi tocca in...Porca vacca, il punto sull'urgenza mi tocca in un modo che neanche immagini... ormai l'urgenza è diventata una merce inflazionata. Leggo solo mail che hanno scritto URGENTE URGENTE(PIU' URGENTE DI QUALSIASI URGENTE URGENZA)Jajo84https://www.blogger.com/profile/04481269970350519565noreply@blogger.com